一、在公司的领导下，负责日常培训和管理工作。
二、按照公司下达的培训计划和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，坚持理论联系实际的原则，组织政治思想教育、保安业务知识、保安职业道德、法律法规的教育授课，确保培训质量。
三、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新队员军事、业务责质。
四、严格管理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生，做好新队员的考试工作。
五、细致了解新队员的特点、个性，考察每名新队员的适应能力，提出使用建议。
六、认真做好新队员的身体检查工作，对不合格的新队员要及时发现、及时向有关部门报告。
七、检查培训人员的食宿管理，抓好后勤保障，防止发生各类人身安全责任事故。
八、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。
九、完成领导交办的其他任务。