一、在董事长的领导下，完成董事长、董事会下达的工作计划、任务。
二、主持公司的日常经营管理工作，召开工作会议，并向董事长报告工作。
三、组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等。
四、主持制订公司年度预、决算报告，听取各部门负责人工作汇报。
五、拟订公司内部管理机构设置方案。
六、拟订公司的管理规章制度。
七、根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议。
八、定期向董事长提交工作报告、财务报表等。
九、签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料。
十、向董事长提名任免公司管理人员、部门经理等。
十一、拟定公司队员的工资、福利、奖惩制度，决定公司队员的聘用和解聘。
十二、完成董事长授权处理的其他有关事宜。