会议议程有三个方面：一是回顾体育中心的一周工作；二是查找存在的不足与问题；三是针对存在的问题，抓好下步整改。
会议指出：工作有进步。一是队长严格执行公司规定要求，合理组织班次；二是大部分队员服从领导管理，履行职责，能较好完成本职工作；三是客户单位的财产安全。
会议指出：问题也不少。一是个别岗位脱岗时间太长，长达四十分钟；二值勤期间礼貌待人做的不够；三是个别同志纪律观念不强，上班期间玩手机；四是个别同志军容不够严谨，服装混穿；五是交接岗制度落实不好，交接记录填写不够完整。
会议强调：一要军容严整，注重个人仪表，着装要整洁，衣服不能混穿；二是上岗时，要配带工作牌、警棍和对讲机；三是严禁当班人员在各通道场馆带椅子；四是严禁执勤期间做无关事项；五是严格执行交接班，做好记录，不能脱岗、漏岗；六是严格车辆管理，按证放行；七是运动会期间，队员要服从领导管理，不能讲条件，队长、班长要公平公正；八是队长要大胆管理，严格考勤记录；九对于违规违纪人员三次，按照公司规章制度处理。
会议强调：全体队员一定要遵守公司制度，严格标准，加强管理，提高自身素质，以优异的成绩完成好这次重大任务。